AGG Disclaimer

Nur in einem Umfeld, das die Talente und die Fähigkeiten aller nutzt, das Prinzip der Gleichbehandlung lebt und offensiv durchsetzt, kann ein gutes Arbeitsklima entstehen.

MitarbeiterInnen, deren kultureller Hintergrund, Weltanschauung oder Alter uneingeschränkt respektiert werden, sind zufriedener und selbstbewusster. Unserer Erfahrung nach kommt dies uns allen zugute. Auch eine Ungleichbehandlung aufgrund der sexuellen Identität ist unter keinen Umständen zu rechtfertigen. Für uns ist ein respektvoller und offener Umgang mit LGBTIQ-Themen (Lesbian, Gay, Bisexual, Transgender, Intersex and Queer) auch im Arbeitsumfeld selbstverständlich. Aus dieser Überzeugung heraus haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet.