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MedicalTalentNetwork Recruiting

Sie suchen Personal? 

Offene Stellen im medizinischen Bereich sind häufig schwer zu besetzen, da es immer weniger geeignete BewerberInnen auf Jobausschreibungen für Ärztinnen und Ärzte oder Pflegepersonal gibt.

Recruiting im Gesundheitswesen

Das Recruiting im Gesundheitswesen muss sich zudem ganz spezifischen Herausforderungen stellen, die in anderen Branchen so nicht zu finden sind. Damit kennen wir uns aus. Wir sind bei der Personalbeschaffung der starke Recruiting-Partner an Ihrer Seite: Wir beraten und unterstützen Kliniken, Krankenhäuser und weitere Gesundheitseinrichtungen in den Bereichen Personalmarketing, Personalvermittlung und Recruiting sowie Employer Branding.

Services RecruitingEinführungstext

Personalmarketing

 

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Stellenschaltungen mit MedicalTopJobs®Flow

Stellenangebote für Ärztinnen und Ärzte, Pflegepersonal, therapeutisches Personal und andere Positionen im Gesundheitswesen können Sie als responsive HTML-Anzeige mit Logo und CI/CD Ihres Unternehmens auf MedicalTopJobs® Flow schalten.

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25 April 2022
8 mins to read
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MedicalTalentNetwork Basis-Mitgliedschaft

Senken Sie dauerhaft Ihre Kosten im Personalmarketing und veröffentlichen Sie mit einer Basis-Mitgliedschaft im MedicalTalentNetwork alle Jobangebote von Ihrer Karriereseite bei MedicalTopJobs® zum Festpreis.

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25 April 2022
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Optimierung von Recruiting-Prozessen mit KI

Sparen Sie Zeit und erhöhen Sie gleichzeitig die Attraktivität Ihrer Stellenanzeigen mit dem Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) z.B. in Form von sprach- und textbasierten Chatbots wie ChatGPT oder KI-Bildgeneratoren wie Midjourney.

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25 April 2022
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Tracking und Datenanalyse mit MTN Insights

Gestalten Sie Ihren Recruitingprozess mit einer DSGVO-konformen Datenanalysetechnologie wie MTN Insights effizienter. Treffen Sie datengestützte, valide Aussagen und verbessern Sie die Bewerberqualität.

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25 April 2022
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Social Recruiting mit Facebook Meta JobAds

Social Media-Plattformen bieten detaillierte Targeting-Optionen, mit denen Unternehmen ihre Anzeigen gezielt an bestimmten Demografien, Berufsgruppen oder Interessen ausrichten können. Dies erhöht die Wahrscheinlichkeit, dass die Anzeige von den richtigen KandidatInnen gesehen wird.

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25 April 2022
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Mobile Recruiting mit medi.career WebApp

Die medi.career Web App ist ein Kurzbewerbungsformular im Frage-Antwort-Stil und unser Digitales Tool für einen schnellen Bewerbungsprozess. Ob BewerberInnen die erforderlichen Qualifikationen für eine Position mitbringen, wird über einen Fragebogen in Erfahrung gebracht.

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25 April 2022
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Multiposting mit MedicalTopJobs® Plus

Mit unseren Kombipakten, die wir Ihnen blitzschnell für jede Berufsgruppe im Medizin-, Pflege, Admin- und It-Bereich erstellen, sichern wir Ihnen hohe Reichweiten, präzise Zielgrupppenaffinität und hohe Brand Awareness in Social Media zum Low-Budget-Recruiting Preis.

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25 April 2022
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Multiposting mit perfekten Medien-Kombis

Je nach Zielgruppe macht es Sinn, die Reichweite und das Targeting einer Stellenanzeige zu erhöhen. Dies gelingt durch die intelligente Kombination verschiedener Jobbörsen. Unsere Key-Accountmanager bringen jahrelange Erfahrung mit und beraten Sie zu Ihrer konkreten Vakanz.

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25 April 2022
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Services PersonalmarketingEinführungstext

Personalvermittlung und Recruiting

 

Active Sourcing

Sie senden Ihren Suchauftrag oder Ihre Vakanzenliste an das Recruiting-Team von MedicalTalentNetwork Recruiting (vormals MOG Ärztevermittlung). Wir gehen aktiv für Sie auf die Suche und stellen Ihnen passende KandidatInnen aus unserem Netzwerk vor.

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Direct-Search

Ihre Stellenausschreibung wird zum differenzierten Suchprofil. Unser Recruiting-Team sucht aktiv nach geeigneten KandidatInnen. Zum Service gehören die Vorauswahl, Interviews und Vorbereitung des Kennenlernens.

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Bewerbungseingangs-Management

Wir schreiben Ihre Vakanzen aus, screenen die eingehenden Profile, übernehmen die Kommunikation mit den Bewerbern und treffen nach Ihren Vorgaben eine Vorauswahl der am besten geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten.

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MedicalTalentPool

Profitieren Sie von Ihren Empfehlungen: Oft gibt es mehr Anfragen für Hospitationen als es Plätze gibt. Vertrauen Sie uns diese KandidatInnen an und schaffen Sie damit eine Win-Win-Win-Situation.

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Services Employer BrandingEinführungstext

Employer Branding

 

Bewerbermanagement · ATS ApplyNow

Mit einer benutzerfreundlichen Oberfläche und Eingabeformularen eines Applicant Tracking Systems (ATS), das einfach und intuitiv zu bedienen ist, kommen Sie Ihren BewerberInnen ein Stück entgegen und verbessern die Candidate Experience:

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Employer Branding

Der Ruf Ihrer Arbeitgebermarke entscheidet darüber, ob sich jemand bei Ihnen bewirbt - oder zu einem Mitbewerber geht. KandidatInnen informieren sich darüber, was für ein Ruf Ihnen in den einschlägigen Bewertungsportalen vorauseilt:

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MTN Spotlight

Unser Recruiting-Team hat in zahlreichen Interviews erfahren, was BewerberInnen interessiert, wenn sie darüber nachdenken, einen neuen Job anzunehmen. Bieten Sie ihnen Antworten auf ihre Fragen mit MTN Spotlight

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Beratungstermin für Arbeitgeber Box rechts

Beratungstermin anfragen

Sonja Luise Maier

Sonja Luise Maier
Geschäftsführerin
+49 721 83147-50
sonja.maier[ at ]medicaltopjobs.de
 

Beatrice Hildebrand

Beatrice Hildebrand

Beatrice Hildebrand
Senior Consultant
+49 721 83147-40
beatrice.hildebrand[ at ]medicaltopjobs.de

Schila Rasooli

Schila Rasooli
Key Account Managerin
& Senior Recruiter
+49 721 83147-85
schila.rasooli[ at ]medicaltopjobs.de 

Kostas Palaiologos

Kostas Palaiologos
Senior Key Account Manager
+49 721 83147-20
kostas.palaiologos[ at ]medicaltopjobs.de

MCM History


 

MCM · Media Consult Maier + Partner GmbH ist eine auf das Gesundheitswesen spezialisierte Agentur für Personalmarketing, Personalvermittlung, Recruiting und Employerbranding.

 

Unsere Dienstleistungen sind im MedialTalentNetwork gebündelt und verfolgen das Ziel, Sie mit zukunftsorientierten Dienstleistungen im Recruiting zu unterstützen.

 

Dazu gehören der Einsatz von Machine-Learning Tools, KI-gestützte Anwendungen und DSGVO-konforme Datenanalysen.

 

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